Führende Unternehmen stimmen immer mehr darin überein, dass Diversität, Gerechtigkeit und Inklusion (DEI) Chancen bieten, die zum Geschäftserfolg führen können. Vielbeschäftigte Führungskräfte lernen in diesem Knowledge Burst nicht nur die Vorteile von DEI kennen, sondern entwickeln darüber hinaus auch Kompetenzen, um ihre eigenen vielfältigen Teams zu führen und ihre Führungsfähigkeiten effektiver auszubauen.

In diesem 15-minütigen Knowledge Burst lernen Sie Folgendes:

• Warum Vielfalt, Gerechtigkeit und Inklusion wichtig sind
• Die Unterschiede zwischen Gerechtigkeit und Gleichberechtigung
• Der Mythos der Meritokratie
• Neugierde: ein erster Schritt hin zu einem integrativen Führungsstil

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Empathie verbessert die Attraktivität, Produktivität und das Engagement am Arbeitsplatz. Sie ist eine wichtige Kompetenz für die Arbeitswelt der Zukunft für den Aufbau einer inklusiven Kultur, die alle Manager*innen lernen, praktizieren und verfeinern können. Am Ende dieses Kompaktwissens werden Sie gelernt haben, wie wichtig Empathie ist, und in der Lage sein, empathische Kommunikationsfähigkeiten einzusetzen, um Ihr Unternehmen zu einem gerechteren und inklusiveren Arbeitsplatz zu machen.

In diesem 10-minütigen Kompaktwissen werden Sie:

• Erkennen, was Empathie ist und wie sie sich von Mitleid und Mitgefühl unterscheidet.
• Die geschäftlichen Vorteile von Empathie verstehen.
• Reale Szenarien verfolgen, um Empathie an Ihrem Arbeitsplatz in die Praxis umzusetzen.

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